近期,市糧油集團(tuán)全面啟動減虧扭虧工作,在思想認(rèn)識、精準(zhǔn)施策、監(jiān)督問責(zé)、管理考核、宣傳動員等方面多點(diǎn)發(fā)力,確保各項(xiàng)措施不打折扣,努力實(shí)現(xiàn)真治虧、真扭虧、真減虧。
專題研究明思路。8月11日,集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理劉洪軍主持召開減虧扭虧工作專題會議,傳達(dá)市國資委減虧扭虧專項(xiàng)行動啟動會議精神,研究部署貫徹落實(shí)舉措。會議通報了2019至2021年集團(tuán)所屬虧損企業(yè)調(diào)查摸底情況,深入分析了造成企業(yè)虧損的根本原因,并就減人提效、加快閑置資產(chǎn)盤活、合理推進(jìn)處僵治困,提出了減虧扭虧的措施路徑與具體要求。
錨定目標(biāo)強(qiáng)舉措。集團(tuán)成立了以黨委副書記、總經(jīng)理為組長,相關(guān)單位、部門負(fù)責(zé)人為成員的工作專班,按照“四個一批”原則,制定減虧扭虧工作方案、建立工作臺賬,明確減虧目標(biāo)、任務(wù)內(nèi)容、責(zé)任主體、時間節(jié)點(diǎn),并要求相關(guān)單位、部門定期組織召開減虧扭虧專題會議、跟蹤落實(shí)進(jìn)度,確保各項(xiàng)減虧扭虧指標(biāo)保質(zhì)保量按時完成。
嚴(yán)格考核重實(shí)效。集團(tuán)以考核促落實(shí),將減虧扭虧工作與責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬、工資總額及評先評優(yōu)“三掛鉤”,形成督促檢查、結(jié)果評估的閉環(huán)工作模式,嚴(yán)厲杜絕改而無果。為交出優(yōu)異的成績單,集團(tuán)將減虧扭虧工作與正在開展的瘦身健體專項(xiàng)行動有機(jī)統(tǒng)一起來,并持續(xù)加強(qiáng)宣傳力度,增強(qiáng)集團(tuán)上下對減虧扭虧工作的認(rèn)同、支持和參與,力爭在2022年內(nèi)取得階段性成果,在2023年6月底前完成減虧扭虧工作。
種植基地特選三面環(huán)山一面臨水無任何環(huán)境污染的小朱家村,種植過程只施用生態(tài)肥料,保證莊園稻香的優(yōu)良品質(zhì)。
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